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ljcredit@ljcredit.com
重庆市江北区江北嘴金融中心金融城2号T2栋20层
因公司业务发展需要,现计划面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、基本情况
重庆两江博瑞德小额贷款有限公司于2011年12月,经重庆市地方金融监管局批复同意设立,是重庆市江北嘴中央商务区投资集团有限公司旗下两江金融发展有限公司下属全资国有企业,注册资本7亿元。在重庆市范围内开展各项贷款、票据贴现、资产转让和以自有资金进行股权投资等业务。公司以解决中小企业融资需求为宗旨,重点服务两江新区开发建设,为全市各类中小型企业和企业主个人提供专业金融服务。公司内设综合部、业务部、财务部、风险管理部、法务保全部。
二、招聘岗位
(一)业务部:项目经理1人。
(二)法务保全部:法务经理1人。
四、岗位职责
详见附件1。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质高。坚决拥护和执行党的路线、方针、政策,具有履行职责所需要的政治理论知识和思想素质,政治立场坚定,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上始终严格要求自己。
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力。
3.工作业绩较突出。工作业绩比较突出,能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有大局观、事业心,敢担当,乐奉献。
4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
5.身体健康。
特别优秀和工作特殊需要,经公司研究可适当放宽条件。
(二)凡有下列情形之一者,不得聘用:
1.因身体健康原因不能胜任本公司岗位的。
2.被追究刑事责任的。
3.受到开除党籍处分的。
4.因违反原单位制度曾被开除或辞退的。
5.违反国家法律法规,不适宜从事本公司相关岗位工作的。
6.虚报应聘资料或故意隐瞒相关信息的。
(三)其他条件见附件1
六、招聘程序
(一)发布公告
通过公司官网或招聘机构网站等形式发布招聘信息。
(二)资格审核
报名参选者按照公告内容自愿报名,每人限报1个职位。根据应聘人员报名情况,公司进行资格审查,确定初选人员,电话通知参加能力测试。
(三)能力测试
通过笔试、面试方式对应聘人员进行能力测试。其中,笔试采取闭卷方式进行,主要考察应聘人员的政策理论水平、文字表达能力及专业知识,分值100分,笔试成绩作为进入面试资格要求,按30%权重计入能力测试总成绩。根据招录人员名额,按照不低于1︰3的比例从笔试成绩由高到低排名中确定面试人员名单。笔试结束后5个工作日内电话通知参加面试人员及面试其他事宜。
面试采用结构化面试方式,面试成绩按70%权重计入能力测试总成绩。根据招聘人员名额,根据最终能力测试总成绩由高到低确定拟录用人员名单。
(四)考察和体检
将拟录用人员确定为考察对象,由考察小组采取灵活方式对其进行背景调查,并安排体检。考察对象拒绝安排背景调查的,视为放弃应聘。体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
(五)会议研究
根据实际考察情况形成人事议题材料,报总经理办公会研究决定是否录用。
(六)聘用
聘用人员确定后,及时通知录用人员,告知相关注意事项,按公司制度规定办理相关入职手续。拟聘用人员若在上述环节完善后出现放弃应聘或特殊原因无法受聘到岗的情况,可由该岗位最终录用成绩排名后一位人员递补,以此类推,并按照上述招聘各环节完善相应手续后聘用。招聘人员实行6个月试用期,试用期满经考核合格的,按有关规定办理相关手续,享受相应待遇;不合格的,按规定予以解聘。
七、报名要求
(一)报名时间:第一批报名截止时间为2023年6月9日24:00,以电子邮件显示收到时间为准。
(二)报名方式:报名人员在规定时间内,将《重庆两江博瑞德小额贷款有限公司应聘人员基本信息表》(见附件2,附登记照,身份证、学历学位证书、资格证书等相关重要材料扫描件)发送至邮箱:HR@ljcredit.com。婉拒直接来访。
(三)纪律要求:应聘人员有违反本简章规定或弄虚作假者,一经查实,取消其报名和聘用资格。
八、其他事项
(一)用工性质:合同制用工,含试用期6个月。
(二)工作地点:重庆市江北区。
(三)薪酬待遇:按照公司薪酬制度执行。
(四)工作监督:本次招聘工作,欢迎社会各界进行监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员有需要回避的情形的,应实行公务回避。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为的,一经发现,严肃查处。
(五)其他:本次公开招聘坚持择优原则,招聘过程中拟聘岗位如确无合适人选,则暂时取消该岗位招聘,保留相关招聘信息,另行择机重新开展招聘工作。
十、本《简章》由重庆两江博瑞德小额贷款有限公司负责解释,未尽事宜按有关规定执行。
招聘过程中涉及到的有关问题,欢迎来电咨询。联系人:张老师,咨询电话:67015086。
附件:1.重庆两江博瑞德小额贷款有限公司2023年公开招
聘岗位及资格条件汇总表
2.重庆两江博瑞德小额贷款有限公司应聘人员基本
信息表
重庆两江博瑞德小额贷款有限公司
2023年5月16日
附件1
重庆两江博瑞德小额贷款有限公司
2023年公开招聘岗位及资格条件汇总表
序号 |
岗位 |
岗位职责概述 |
名额 |
性别 |
年龄 |
文化程度 |
专业要求 |
工作经历 |
其他资格条件 |
1 |
业务岗 |
1. 参与新产品研发工作; 2. 负责业务开拓与实施,包括项目资料收集、现场调查、撰写项目评价报告、落实贷款发放条件和合同签订、贷款本金和利息的回收、项目日常管理和贷后检查,贷款的展期、重新发放,业务档案收集、整理、装订和移交等归档工作。 |
1 |
不限 |
40周岁及以下 |
国民教育大学本科及以上学历 |
经济、金融、会计、财务管理、法律相关专业 |
3年以上银行、证券、保险、小贷、担保、租赁、保理等金融类机构工作经历者优先。 |
具有业务产品研发工作经历者优先。 |
2 |
法务岗 |
1. 负责与公司业务相关的法律法规的搜集,关注并研究法律、政策环境,为公司业务发展提供战略性法律建议,对拟贷款的项目提供法律建议和分析; 2. 根据公司发展战略协助项目的开发、洽谈以及相关协议的签署,起草、修订、审核公司对外签订的各类合同及协议; 3. 参与解决公司经营所涉及的经济纠纷及诉讼事务,参与已发生风险项目的处置,撰拟相关议案、报告等。 |
1 |
不限 |
40周岁及以下 |
国民教育大学本科及以上学历 |
法学相关专业 |
有法院、律所等工作经历者或实习经历者优先。 |
1. 较强的逻辑思维,有良好的写作能力、沟通能力、谈判能力、执行能力和团队协作精神; 2. 熟悉金融业务相关工作者优先; 3. 知名法学院校毕业优先,取得法律职业资格证者优先。 |
附件2
《应聘人员基本信息表》下载地址:
/statics/js/kindeditor/attached/file/20230518/20230518180947_51369.docx
重庆两江博瑞德小额贷款有限公司
应聘人员基本信息表
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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身份证号码 |
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报名岗位 |
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入 党 时 间 |
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参加工 作时间 |
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健康状况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何特长 |
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学 历 学 位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在 职 |
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毕业院校 系及专业 |
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应聘部门及岗位 |
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简
历 |
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奖 |
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家 庭 主 要 成 员 及 重要 社会 关系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政 治 面 貌 |
工 作 单 位 及 主 要 职 务 |
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个人自我评价 |
(特别说明:本人承诺,本人所提供以及填写的所有信息资料均属实。如有弄虚作假或隐瞒情况,愿承担相应责任。) 签字: 日期:
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是否与公司 人员有亲属 回避关系 |
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联系方式 |
住址: |
电话: |
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